——公司召開四季度全體職工大會

    隨著秋風漸涼，歲末的腳步悄然臨近。為了確保全年目標任務的圓滿完成，公司于10月9日召開四季度全體職工大會。此次大會旨在統(tǒng)一思想、凝聚力量，動員全體職工以飽滿的熱情和堅定的決心，投入到年終的沖刺階段，打好全年收官戰(zhàn)。

    會上，副總經(jīng)理丁惠君同志重申《全省黨員干部違規(guī)吃喝十嚴禁》《招標工作人員十六嚴禁》《進一步規(guī)范招標采購工作環(huán)節(jié)的若干措施》等文件精神，要求全體干部職工必須嚴格遵守法律法規(guī)及公司廉潔作風相關規(guī)定，及時調(diào)整心態(tài)，收心歸位，以飽滿熱情、充足干勁、務實作風投入節(jié)后工作當中，高質(zhì)量完成既定任務。

    會議指出，四季度是定全年、保全局的關鍵階段。全體干部職工需以更堅定的決心、更務實的作風、更高效的行動，聚焦重點、攻克難點。一是全力開展四季度工作，扎實做好近期各項工作任務，確保當前工作高效推進、圓滿完成。未雨綢繆，積極做好明年項目儲備工作，為明年的發(fā)展奠定堅實基礎。二是營造風清氣正的工作氛圍。構(gòu)建規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，營造清爽的同事關系。坦誠相見、相互尊重，鑄就優(yōu)良工作作風，為了共同的理想信念同向而行。三是嚴守工作紀律與保守工作秘密。要求人力資源部嚴肅考勤紀律，做好檔案管理等工作。全體干部職工每日將重要文件、資料妥善存放，嚴格執(zhí)行公司文件管理制度，遵守保密規(guī)定，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作紀律，以高度的責任感守護工作秘密。四是增強團隊意識。公司全體要凝聚積極向上的正能量，相互之間要做到補臺不拆臺、補位不缺位，以寬闊胸懷合作共事。各部門要持續(xù)強化服務意識，公司作為服務型企業(yè)不僅要為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，也要在團隊內(nèi)部相互服務，以服務促進合作，以合作提升效能。五是提升職工幸福感。弘揚“誠鑫家”文化，部門負責人要主動關心職工的工作、生活，合理安排各項工作，堅決杜絕形式主義，不斷提升職工的歸屬感、幸福感、獲得感。

    下一步，公司將以高度的責任感和使命感、決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)全力沖刺全年目標任務，鼓勵全體干部職工積極承攬項目、大力開拓市場，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻出自己的智慧與力量。